Компетентный персонал – основа сильной компании
Разработаем электронный курс с оригинальным сценарием, профессиональной видеосъемкой и озвучиванием
Электронный курс обучения сотрудников
• экономит время и средства на адаптацию новых сотрудников
• помогает профессиональному росту персонала
• ускоряет внедрение новых технологий и продуктов
Почти каждая компания сталкивается с кадровыми проблемами. Люди приходят и уходят. Надо вводить новичков в бизнес, рассказывать про технологические процессы. А база знаний все растет и растет.
Быстрый тест
«А нам точно нужен электронный курс?»
Посчитайте ответы «ДА!» на вопросы

  1. Нет времени давать все необходимые вводные данные новичкам?
  2. При живом обучении новичков теряются или упускаются важные блоки информации?
  3. Нет единой структуры знаний сотрудников?
  4. Сложно передавать новые технологии, информацию о продукте в филиалы компании?
  5. Из-за рабочей рутины теряется время на аттестацию?
  6. Данные проверки знаний приходится обрабатывать вручную?
  7. При самостоятельном изучении материалов сотрудниками упускаются важные моменты?

Ответили «ДА» хотя бы на один пункт? Напишите нам.
Давайте обсудим, как улучшить бизнес-процессы с помощью электронного образования.

Почему электронные курсы экономят время и деньги?
Понятная траектория обучения/подготовки сотрудников
Единая база знаний уменьшает временные затраты специалистов компании на регулярное обучение. Нет обрывочных знаний с разных очных занятий.
Поэтапный подход к развитию системы образования
Курсы формируются блоками по потребностям персонала. Пройденный материал остается доступным для повторения. Упрощается система регулярной аттестации.
Нет ограничения по количеству обучающихся, месту и времени обучения
В электронном образовании нет ограничения по количеству одновременно обучающихся людей и не надо собирать их в одном месте, курс доступен 24/7. Сокращается время на подготовку сотрудника.
Почему электронный курс гарантированно
прокачивает навыки сотрудников?
Человек читает, смотрит и слушает
Интерактивное обучение задействует все каналы восприятия человека: видео, аудио и даже моторику при прохождении тестов
Без «воды»
Индивидуальный курс для компании предполагает только самую важную информацию. Для каждого сотрудника можно собрать свой курс из необходимых блоков
Закрепление материала
Промежуточные тестирования закрепляют изученный материал. Регулярные аттестации помогают контролировать уровень знаний и навыков
Максимум внимания
Короткие модули для обучения (10 - 30 минут) позволяют полностью сосредоточиться на блоке
Полное погружение
Полное погружение в ситуацию создают реальные диалоги, примеры звонков, фото сотрудников и офисов компании и другие возможности моделирования
Индивидуальный темп
Персонализация и индивидуализация процесса обучения. Каждый ученик проходит обучение в удобное время, в своем темпе
Что оптимизируем?
С какой информации идеально начать разработку собственного электронного курса
Общие знания для сотрудников подразделений или всей компании. Новые технологии, технические условия и т.д.
Приемы работы, принятые в компании. Технология работ. Скрипты коммуникаций.
Описание особенностей и преимуществ новых продуктовых линеек. Свойства продукта. Каталог товаров.
Адаптационный курс для новичка. Культура компании, структура подразделений, внутренние правила и пр.
Правила, которые сотрудник обязан знать и соблюдать. Усиленное тестирование.
Правила безопасности по технологиям и оборудованию предприятий. Пожарная и электробезопасность для каждого сотрудника.
Первичное тестирование. Тесты на остаточные знания. Регулярные аттестации.
Проверка на наличие необходимых компетенций до собеседования.
Смотрите пример работы курса по обучению холодным звонкам сотрудника call-центра
Как измерять эффективность курсов?
Тестирование
Проверять остаточные знания. Выявлять, где усилить компетенции
Сертификация
Оценивать знания в процессе работы.
План и факт
Замерять изменения экономических показателей.
Качество работы
Оценивать качество продаж, применимость навыков.
Давайте вместе обсудим возможности электронных курсов для вашей компании
Оставьте заявку на консультацию. Толковый менеджер расскажет подробнее о возможностях курсов и о том, как ваша компания может оптимизировать расходы на обучение.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Почему вы точно получите качественный курс?
Электронные курсы – одно из направлений деятельности медиакомпании «Хорошие люди», эксперта в создании решений бизнес- и маркетинговых задач.
Мы знаем, что компетентный персонал – это основа сильной компании.

За 20 лет работы на медиарынке мы сформировали компетенции, которые помогают эффективно общаться с людьми.
Специалисты нашей команды
Ольга Овсянникова
педагогический дизайнер
Анастасия Огородникова
проект-менеджер
Юлия Василик
разработчик контента
Ульяна Криницына
разработчик контента
Дмитрий Горданский
радиоведущий
Евгения Лебедева
радиоведущая
Вячеслав Велецкий
видеографика и монтаж
Ксения Абрамова
дизайнер
Три шага к собственному электронному курсу
Определяем цели курса
Вместе заполняем бриф-схему курса для определения объема работ
Смета
Рассчитываем бюджет на необходимые работы и временной план
Реализация
После согласования приступаем к исполнению
Почему вы точно получите качественный курс?
Электронные курсы – одно из направлений деятельности медиакомпании «Хорошие люди», эксперта в создании решений бизнес- и маркетинговых задач.
Мы знаем, что компетентный персонал – это основа сильной компании.

За 20 лет работы с читателями и слушателями мы сформировали компетенции, которые помогают эффективно общаться с людьми с помощью текстов, аудио и видео.
Наши партнеры
Не знаете, с чего начать?
Напишите нам. Вместе разберем ваши текущие задачи и предложим варианты построения электронного образования в компании.
Оставьте заявку на консультацию. Толковый менеджер расскажет подробнее о возможностях курсов и о том, как ваша компания может оптимизировать расходы на обучение.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности